如何判断一个程序员的技术和能力

来源：互联网 2023-02-21 18:57:37 版权归原作者所有，如有侵权，请联系我们

对于一个企业来说，雇佣员工首先要考量这个员工各方面的能力，因此，对于企业来说，对于企业的程序员该从哪些方面判断其工作能力呢？今天小编就来说说几个自己的看法。

如何判断一个程序员的技术和能力？

方法/步骤

从新手工作效率上判断

对于一个程序员来说，刚上任的新手，如果能够将工作任务高效地处理，证明其工作能力还是具备一定的基础的，企业大可继续留任试用。

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从日常工作细节中判断

如果这个程序员不仅能够在短时间内高效处理工作内容，且对于工作的细节也十分地考究，充分全面地考虑，必然也代表其工作思维和普通员工不同。

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从对待工作的态度上判断

一个程序员如果对于工作只是在应付差事，那么必然其能力也不会好到哪里去，因此，一定要观察期对待工作态度是否认真，然后进行其能力的初步判断。

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从处理紧急事物的效率上判断

一般对于紧急任务，如果能力比较普通者，必然也不会自短时间内完成，因此，如果这个程序员能够在很短时间内完成任务，必然也值得器重。

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从学历及证书上判断

虽然学历和证书也不能直接判断其是否有能力，但是既然有高学历必然也代表其曾经也是很厉害的，这一点也是值得肯定的。

如何判断一个程序员的技术和能力？

对于一个企业的老板来说，最重要的是懂得识人用人，如果连人才都识别不出来，必然也不利于企业的日后发展，因此，一定要注意观察员工日常的工作动态，以此来判断其能力的好坏。

如何判断一个程序员的技术和能力？

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