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盘点跳槽非常严重的6大行业,能待上1年,就算是老员工了~
第一名:互联网
这几年,互联网行业发展得势头很猛,因此对人才的渴求度也直线上升。但由于工作压力太大,所以离职率也很高。尤其是有家有室的IT人,都迫切想着换一份工作,要不然连家庭生活都形同虚设了。
第二名:中介
这几年,随着经济的快速发展,中介机构越来越多。可另一方面,许多中介职工没干几年,就准备离职走人了,保守估计离职率在30%左右是很正常的,其原因主要是觉得待遇薪水低、任务压力大。或者是找到了更好的东家,准备另攀高枝了。
第三名:保险
保险行业吸纳了不少年轻人入职,可离职率也是高得吓人。一般能在一家保险公司固定干满3年,就算是非常忠诚的了。大部分员工都是“骑驴找马”,虽然人在这家保险公司,可都想着奔个好前程,所以跳槽也是普遍现象。
第四名:律师
律师是对法律专业技能要求非常高的职业,绝非一般可比。但由于各大律所、律师楼开出的薪水和分成模式都有差异,所以律师的流动率也很高。尤其是那些知名大律师,打赢了几场官司就身价倍增,被不少律所盯上随时准备挖角。不过,人往高处走,水往低处流。律师这一行如此高的跳槽率,也是可以理解的。
第五名:医生
许多人认为医生就会安于本职,找个医院就干一辈子了。但其实这是误解,在医生群体中,跳槽是家常便饭。特别是在民营医院里,只要技术高超、经验丰富,那随便在朋友圈发条“想换个地方治病”的消息,不到一个小时就收到满屏的挖角留言,条件随便开,除了高额底薪还有不菲的补贴津贴,谁能不动心?
第六名:导游
至今为止,正式导游都很少,一般都是兼职。而且,只有在节假日期间才稍显活跃,平时的出场率不高。可即便如此,这一行也留不住人才,跳槽率非常高。主要原因是,底薪不高、各项保险休假制度不健全,再加上现在的游客对于导游的要求越来越高,所以导游这一行的新面孔变化特别快。
以上方法由办公区教程网编辑摘抄自百度经验可供大家参考!
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