新浪二十年，年轻人适合去老公司工作吗

来源：互联网 2023-03-02 15:37:45 499

1998年12月1日，在北京的燕莎凯宾斯基饭店，四通利方与海外最大的华人网站华渊宣布合并，定名新浪。并且在稍晚时候，推出了”电子贺卡”、”网络游戏”、”速递电子杂志”，以回报国内外网民。

在新浪前后，网易和搜狐也相继崛起，它们被称为三大门户，是第一代中国互联网企业的代表。

新浪也曾经做过游戏、IM、视频……但它唯一不同的在于，它始终最完好地坚持了自己的专注，而这种专注让新浪成为了也许不是最大，但一定是最有影响力的中国互联网公司。

一个老互联网公司还适合年轻人嘛？看看新浪员工怎么说

新浪二十年，年轻人适合去老公司工作吗？

方法/步骤

在新浪工作的日子

从7月到现在，算下来到新浪工作快半年了，时间是真的很快啊，2018也将过去了。

上一家公司待了4年，真的太长了，早就应该跳出来的，记得那时候申请离职的时候领导还极力挽留我，说我在一个公司待这么久，也算元老了（的确，一个创业公司来来去去那么多人，真的算元老了），可有什么用，工资又涨不了多少，大家都是来赚钱的，别谈那些虚无的（我走后一个月我那领导也离职了，真是讽刺），但还是很感谢那家公司培养了我。

现在来了新浪，才发现大公司各方面是真的不错。

首先上班路程就近了，之前公司在高碑店，每天早上8点10分出发，早上的8号线那叫一个挤人，经常要等几趟才有机会上车，而且人挤人，拿个手机都难，而且每天如此，20分钟到北土城，然后导10号线，一号线，八通线，到高碑店下车还要走15分钟到文化产业园，差不多10点了。晚上7点半下班，偶尔上线加班到10点多就怕赶不上8通线的末班车，有好几次在公司睡的，清楚的记得有一次版本重构上线，安卓，ios不断修复bug，测试，打包，弄到2点多，然后也懒得回去了，然后在公司睡，第二天继续上班，那会也是精神好。即使每天7点半下班，到家也9点半了，每天在路上4个小时，也不知道我怎么坚持下来的。

来新浪后好多了，主要是有公司班车，每天8点10分闹钟响了，8点15起，8点半出门，8点40进地铁回龙观，8点50出地铁西二旗（2站3块钱，这个站也是相当挤，人流量大），8点56坐公司班车，9点18到公司（堵车可能更晚），食堂排队吃早餐（免费的），9点40回到工位开始上班，11点55吃午饭，睡会觉到1点半开始下午的工作，6点吃晚饭，7点回到工位，9点下班，坐公司班车，地铁，10点左右到家。

最让我满意的就是午睡，有很多沙发，还有各种休息区，吃玩饭坐下躺会真的舒服。是可以躺下来那种，不用趴在办公桌上睡，还容易麻痹。

吃饭有食堂，不用担心外面的快餐地沟油什么的，而且还实惠，每个月另外补助400，所以吃饭花不了多少钱。不过吃久了也的确会腻，有时候就去超市买快餐，味道还可以。

新浪二十年，年轻人适合去老公司工作吗？

工作环境也很赞，而且自由，没有没玩没了的会议和各种监管。不像有些公司钉钉打卡，24小时在线（周末也是），，当然如果线上有问题也需要及时解决，不过次数很少，之前的公司就是这样，经常周末有活动，然后出个什么bug或者故障，然后微信联系，电话联系，如果不在家更麻烦，夜里版本上线经常弄到1,2点（为此专门建了个夜猫子群），运维就更惨了，出门在外还要带好电脑，好随时修复问题。

感觉现在的工作就是各种自由，而且轻松，最近在做行情相关的接口开发,产品定好开发计划后就开始整理api文档，然后跟前端对接，每个周五写个周报，真的没什么难度，所以有更多的时间做自己喜欢的，比如我最近在学go和docker，真的很有意思。不过大公司业务牵涉环节太多，比如有个功能要找好多人，因为各种功能都是不同团队开发的，然后就加微信，建群讨论（话说建不少群了）。

大公司用的各种工具也是够全的，比如现在用的bug管理工具jira，就比之前用的bugzilla强大多了。还有es，微信监控报警，sentry日志，syslog查询，mysql监控，redis监控。

新浪二十年，年轻人适合去老公司工作吗？

公司每个月末发工资，26号前准备好发票，每个月有400的花费补助，之前用的移动卡，每次要去营业厅排队打发票，真的麻烦，所以昨天去办了张联通卡，也正好用上之前买的华为9手机，一个月39，流量5G,真比移动强啊。这下好了，可以直接在联通网站上打发票。

还有一个发现是加班补助待遇太好了，之前国庆节加班一天，多发了3000多，查工资单的时候发现的，老板，我要加班，我能加到你哭。

基本信息：

平台好，氛围好，五险一金全额交。

公司有饭补和额外饭补。

工作压力不是很大，我们属于弹性作息8:30-10:30，不过一般都卡着最晚点来，公司有班车，不少线路，每个月100块，有职工宿舍，不过最多住一年。

工资较低薪酬是密薪制的，涨幅不大，互联网公司的员工涨薪一般都考跳槽的，从新浪跳出，往往都能涨非常多。

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方法/步骤2

提问环节!

Q:你觉得具有哪些人更适合来这里工作？

A:适合新毕业年轻人，工作氛围好，敢拚感想不怕累。不适合眼高手低，但适合爱学习、有想法的人。

年轻的员工构成，相对自由灵活的工作氛围，大家基本都是因为热爱才汇聚于此，所以平时专注于工作，没有太多勾心斗角，关系也比较像同学战友。有锻炼价值，有时虽然一个人当两个人使，但学到的东西确实多。

Q:在新浪工作什么吸引了你？

A:个人方面对未来发展还是有帮助的；

如果遇到好的领导，可以学习成长的速度很快；

工作环境很好，公司也会定期组织各种活动，只是伙食一般，但早餐免费；

弹性工作时间；

环境真心高大上，超级赞，新大楼，工作压力相对不那么大，基本不加班，偶尔周六加班，需要跨部门合作。按时完成分配任务，早晚有各个路线的班车

Q:你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？

A:和其他的相比论资排辈比较严重氛围还行吧就是互联网公司的氛围相对比较自由但是团队分工不是很明确晋升啥的也不是很完善可以当做去其他互联网公司的跳板但是一直在这里是不推荐的很难发挥出自己的才能并且拿到应该有的工资以上可以来但是不推荐一直待下去会消磨自己的意志力和斗志

Q:说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？

A:了解行业实际情况提高了学习工作能力

最开始的时候做事不够熟练同事很有耐心说明讲解通过学习逐渐变得轻车熟路起来在这里工作能够获得很多行业内有用的信息开拓自己的眼界提高对事务的理解能力同时也了解到了一些行业实际信息帮助自己在以后的工作和学习中能够思考的更加深入

除此之外公司的环境和配套还是不错的从通勤配套到餐饮从休闲到锻炼等设施很齐全可以满足一般的各类需要

一个很nice的地方

公司优点：隐形福利很好，经常有化妆品赞助商赞助大量产品发给大家，其实有些还挺值钱，另外同事之间相对好相处，都是女人

公司缺点：实习生薪资不算高，有的70，有的50，有的60一天。觉得网站做的还是不咋地，技术比较薄弱，微博部门技术感觉还有待提高

Q:你为什么从新浪离职

A:排外/周末请假被拒/玩手机被批/走人时被认为不适合干这行结果被打脸。不知道真的是代沟还是怎样，新浪的老员工太倚老卖老，上下勾结，很明显的老互联网公司，官僚主义。讨论问题不关注谁对谁错，偏要关心谁是上下级。

最不能忍的是，到现在新浪竟然还用QQ沟通，明明可以自己开发/收购或投资其它IM/购买IM使用，偏偏要用最不专业的，而且还是竞争对手的产品。一件小事就能看出新浪内部的态度，平时找人都有先要到手机号，再打电话问QQ号，然后告诉对方我加你啦，求通过啊，然后才加上。反观美团，创业初期就自己研发IM，现在都孵化出对外产品了，岂是某浪这种要倒闭的公司能比的？

这样的事情还有很多，主要就是：明明可以做更好，偏偏懒得安排人去做。比如查数据这种事情，新浪竟然每周都耗费人力重新手算，美团面试官很好奇地问，为什么不能开发工具自动算呢？我心想真是“何不食肉糜”，连所有人每天都要用的IM都要用竞争对手的免费产品，你还能指望开发数据工具？别闹了好不？

最近又在忽悠什么管培生计划，一群小鲜肉进了新浪真是拭目以待吧。体会过三五家公司以后，才会知道哪些算是好公司。

每个人有每个人不同的感受，希望你能找到适合自己的位置。

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