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2023-10-24 162
我以前也是一名运营,接下来我想就“如何做一个合格的运营”这个角度,来讲讲一些我认为运营很重要的基本能力或者基本素质
【了解自己】
首先你要知道自己的长处,让自己成为这个团队乃至这个行业中无可替代的一个人。这就是为什么说,运营门槛很低,工资相对较低,但是顶尖的运营工资很高,运营越老越吃香。
刻意去培养自己的某一项能力,让自己的这项能力变得更加突出,至少做到组内或者公司内拔尖,例如:文案能力强、点子多、设计能力强(精通 PS、PPT)、对数据敏感、沟通能力强、哪怕产品感强等等
总之,一定要找到自己的长处,然后去无限放大它,成为某一个领域深挖的专家。
【快速迭代】
互联网行业的发展用日新月异这个词来形容再合适不过了。其实,它们都遵循了「MVP 原则」(最小化可行产品)。通俗来讲就是「小步快跑,快速迭代」。
通过不断的尝试去寻找最佳的方案。
运营新人刚开始接受一件工作或者项目的时候,特别容易陷入各种细节的纠结中,喜欢把自己当成用户去思考用户是否需要这样或者那样,但实际上我们也根本不知道用户需要什么,埋头苦干的结果可想而知。
所以「小步快跑,快速迭代」的优势就体现出来了。先拿出一个方案去试试水,用户反馈好我们就继续去完善,用户反馈不好我们就改进,然后再去验证。
【认清方向】
一开始,你可以试图去拟定一个框架,然后和领导交流,看看他的反馈,大方向如果没有问题,再继续往下去做。
要保证大体方向没有问题的前提下,才能把这件事情做好。
当然,任何沟通都是建立在你有足够的思考的前提下。
一定要认清方向,深度理解方向,然后再去拆分具体如何取做。
【结果导向】
职场上,领导不在乎过程,只在乎结果。不论你的方式是怎样的,在行动以前,一定要看清楚最终目标,数学课上有一句话说,两点之间线段最短,也许你无法找到那条最近的路线,但至少不会偏离太远。
想不清楚的时候一定要多听听同事的意见,不要单枪匹马,也不要一味去抵触别人的想法。
【全局意识】
拥有全局意识,不论是对你的工作还是个人成长来说都有非常重要的意义。
拥有全局意识后,要分析项目的目标。拆分项目,如果有合作者,尽量考虑到合作者的能力和优势,做好分配-->做好流程图-->将流程中需要考虑的细节拿出来推敲-->据拆分的方案与合作者共同协商,明确各自的工作-->制定最终的可执行方案-->通过邮件以书面形式通知到每一个负责人。
当然,只做到这一点还不够,你还需要不断主动去和这个项目的所有成员进行交流、沟通,推动这个项目向着正确的方向去进行。
当你具备了全局意识的时候,你自然知道你的项目该如何去推动,如何确定事件的优先级。
这一定会让你终身受益。
以上方法由办公区教程网编辑摘抄自百度经验可供大家参考!
标签: 互联网
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