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2023-02-21 491
一个企业想要基业常青,能够在这竞争激烈的市场情况下,稳步健康的发展成长,一个关键的要素不可忽视,那就是员工的竞争力,人才是企业的根基,那员工的招聘对企业的人才吸引,以及源源不断为企业不断注入优质的新鲜血液,保障企业的稳定发展壮大。
在竞争激烈的市场冲击下,市场的竞争逐渐转变为人才的竞争,哪个企业的整体员工能力强,那么他们的竞争力便强,企业发展前景便好。
了解市场行情、职位求职动向、薪酬等级、区域分布等,有效把握市场动态,不断吸引优秀的人才进入企业。
新鲜血液的流入,对企业内部的老员也提出了更高的要求,优胜劣汰,物竞天择,这样更有利于企业的正常高速发展。
新员工的引入,也会给企业带来更广阔的发展空间,新思想、新创造、新活力,打破以往的老旧思想。
新旧思想的碰撞,产生新的智慧的火花,有利于团队、技术、文化的升华。
人员的不断更新壮大,企来的发展方向及广度更加开阔,新行业、新领域的不断开拓,企业将稳步健康的发展。
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