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2023-03-19 394 百度经验
领导为啥不愿意教你
来源：互联网
2023-03-17 23:48:35 342
对于刚刚毕业的大学生，对进入职场没有一点经验，选择工作变得很重要。当自己不知道领导的用意时，就会失去了一个宝贵的工作机会。下面和小编一起来学习这篇文章，领导为啥不愿意教你。
工具/原料
- 领导为啥不愿意教你
- 求职技巧
- 就业技巧
方法/步骤
不清楚领导带人的意图。每个公司聘用新人，主要是考察他的自我学习能力和主动性。在公司里面，你要拥有绝对的主动权，而不是被动的去听老板的话。
领导带你，主要是你能给他干活。这样你在寻找职位定位时，要想想你自己具备什么样的能力，才能明白你能进入到什么样的公司。当你什么经验都没有时，就要查看用人单位聘用你的职位要求，这样你会了解你为公司能创造什么样的利润。
领导培养你，一般是你先具备一些专业知识，然后才会继续培养。当你进入职场你已经是个成人，当然领导不会手把手的教你，只要是你要和周围的同事处理好关系，必要的情况下大家互相请对方吃个饭，跟老同事学习一些职场技能。
对于新人来说，你一定要学会察言观色。要知道什么话自己不该说，什么话自己应该说，要观察周围同事之间的工作，同事太忙，一定要过去帮帮忙，即使自己做错了，也不要害怕。
当你主动要求领导给你分配任务，领导却不愿意给你安排更多任务。那是因为你做事积极性不高，之前安排你的工作内容，你居然全部都做错了。
对于一些高薪职业，老板培养你，思路也不同，你非常的固执己见，又很古板，老板觉得带你是在教育你，又增加成本，所以更加不愿意教你。而对于一些工厂来说，每天的任务都是具备重复性，几个简单的步骤就可以做了，而高薪行业往往需要你慢慢的自我领悟，要需要一定的智慧的。
主动的去与领导之间沟通，交流，了解自己在哪个方面做的不对，多与自己的同事经常交流，做一个积极主动的人，同时也要自我去完善自己，与周围人交流，从而了解到公司的一些政策，一些内容，这样会更好的发展你自己。
注意事项
- 本人原创，未经允许不得随意转载
- 互相学习，共同分享
以上方法由办公区教程网编辑摘抄自百度经验可供大家参考！
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