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用实际经历告诉你,为什么有些话题不能聊!
来源:互联网
2023-02-20 18:31:37 151
职场,有些话可以随便说,有些话说出去就会“死”。请永远不要问同事诸如“你工资多少”、“奖金多少”之类的蠢问题,也许,你觉得彼此关系不错,随便问问没什么大不了。
可如果,不小心你的问话被公司人事或是领导听到了,那可真的会捅大篓子的。
方法/步骤
今天,小编就用自己的亲身经历告诉你,为什么有些话题聊不得!为什么不要随便告诉别人工资~
同事比我早半年进公司,今天吃饭的时候,他旁击侧敲的问我工资是多少,我支支吾吾的好久,终究没抵过他的话语攻击,比如,说说没事的,都是一个部门的,这还用瞒着......
结果,下午的时候,就听说这位同事去找人事“喝茶”了。
我进公司还不到一年,当时人事就告知不要泄露自己的工资,这是公司的规定要遵守。现在好后悔告诉同事。
工资是职场中最敏感的话题,很多人选择一家公司就是因为它的工资,离开一家公司也是因为它的工资。
两个人谈工资,总会有一个高低,总有一个人会不爽。有了对比,就有了差距,心理就产生了不平衡。所以,公司都会明令禁止员工之间相互打探工资。
别人的工资永远是让人会呼吸的痛!
事后想想,问工资的的意义是什么?结果无非要么是给自己添堵,要么就是为了秀优越感。
言者无心,听者有意,对于工资,不可如实奉告。有人谈自己,工作多年,只有老总和财务知道我的真工资,甚至连老公都没说实话。钱,不能说的太直白。
最后,你觉得该如何回复那些打探工资的人呢?可以腼腆、狡猾或是轻松地回应。对询问薪水的答复可以有:“跟你差不多”、“够我生活的”、“少得不好意思拿出来谈”、“多得我怕你会觉得难过”或是“有些事我连我父母都不透露”。
在办公室一对此定要守口如瓶,否则会很容易得罪人。
注意事项
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