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员工工资中的个人所得税如何计算
来源：互联网
2023-02-20 18:32:20 129
除了薪酬方面管理者、HR或者薪酬专员需要知道个人所得税的计算方法之外，作为员工的我们是不是也想知道，当每个月下发了工资条，只知道看到实发工资，那有没有研究过其中的一项扣款——个人所得税是怎么计算的呢？也许有的朋友会说，我的工资不需要扣税，也就不想去研究，但是总有一天你的工资会到达扣税点的，所以了解如何计算个人所得税还是有必要的。
工具/原料
- 计算器
方法/步骤
首先要知道计算个人所得税涉及到的各个名词的含义。
应发工资：未扣除各项社会保险费前的工资；
应纳税所得额：扣除各项社会保险费后，用来计算应纳税额的数额；
应纳税额：是计算个人所得税税额的计税依据，也就是你工资中需要缴纳税额的那一部分工资；
税率：是计算税额的尺寸，对征税对象的征收比例或征收额度。
速算扣除数：是国家税务局根据个税缴纳级别为了方便计算个税而制定出来的计算依据。
税率。了解税率，在2018年年底的时候国家对个人所得税做了一次修改，起征点由3500元提到了5000元，其中速算扣除数也有了变化。可以说这次个税的改革减少了人们的负担，让大家拿到手的工资变多了；也就是说月薪低于5000元的小伙伴们可以不用缴税啦，这个消息真是让人有喜有忧啊；欢喜的是高工资的人减少了每月需要缴纳个税，忧伤的是工资低的连缴税都不够格，这同时也提醒我们要努力奋斗了。关于税率，可以网上搜索一下2019年新个人所得税税率表。
理清各名词之间的关系，写出计算公式：
应纳税所得额=应发工资-五险一金；
应纳税额=应纳税所得额-起征点（5000元）；
个人所得税=应纳税额×税率-速算扣除数。
为了让大家让大家看的更直观点，更好理解其中的逻辑关系，现在举个例子：
黄女士本月领工资拿到工资条，发现个人所得税扣了86.5元，于是想知道这个数值是怎么来的呢？看下工资条其他数据，已知应发合计为9050元，1166.6元为社保和公积金代扣，应纳税所得额是7883.4元。
先来看看应纳税所得额是怎么计算的；按照公式套进去，应纳税所得额=应发工资-五险一金，则=9050-1166.6=7883.4元，可以拿手中的计算器试算一下。
然后计算应纳税额，应纳税额=应纳税所得额-起征点（5000元），则=7883.4-5000=2883.4元；因此这一部分工资才是你要缴纳个税的部分，以这个为基数求出需缴纳的税额。
可以看出2883.4在税率中是属于第一个级别的，也就是需缴纳其中3%的部分。拿出公式，个人所得税=应纳税额×税率-速算扣除数，此级别的速算扣除数为0，故不需要减去该数值，则=2883.4*0.03=86.502，四舍五入保留两位小数，则为86.50元。
以上方法由办公区教程网编辑摘抄自百度经验可供大家参考！
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