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制造业生产型班组班前会应该怎么开

来源:互联网 2023-02-21 17:55:25 81

很多新上任的班组长或即便是有很多年管理经验的班组长,他们并不知道班前会怎么开,常常是自己随便在班前会上讲上几句,应付了事,未能达到班前会的作用和目的,无法促进和助推班组管理水平的提升。HaU办公区 - 实用经验教程分享!

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工具/原料

  • 上班前20分钟左右
  • 班组长和班组成员

方法/步骤

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    第一步:问好.HaU办公区 - 实用经验教程分享!

    首先是由班组长与成员进行相互问好,这是一种仪式,这种仪式能够集中大家的注意力,就像刚上课学生向老师问好一样。公司统一约定或由班组自行约定好问好的方式。例如,HaU办公区 - 实用经验教程分享!

    班组长说:大家(早上/上班)好!HaU办公区 - 实用经验教程分享!

    组员齐声回答:好!很好!非常好!或者班长好!HaU办公区 - 实用经验教程分享!

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    第二步:前期工作总结.HaU办公区 - 实用经验教程分享!

    班前会议的主要目的是通报前一天(或上一班)的工作完成情况,并且下达当天的工作要求。其实就是总结上期工作,计划下期工作。HaU办公区 - 实用经验教程分享!

    生产、质量是班组管理的重要工作内容,所以应对前一天的生产任务完成情况和质量情况进行介绍,异常情况要进行着重强调,首次或反复发生的问题也需要进行强调。HaU办公区 - 实用经验教程分享!

    另外,周末/月末/季末/年末均需要进行阶段性总结。所以,班前这些班前会时间应该适当进行延长。HaU办公区 - 实用经验教程分享!

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    第三步:安排当日任务.HaU办公区 - 实用经验教程分享!

    介绍当天需要完成的产品品种、数量,是否需要加班,设备、人员、刀具、量具、工装、夹具、工艺资料、图纸等生产要素的准备完成情况,生产要素是否存在变化点?是否需要进行关注?强调生产过程中的注意事项。如何提前预防和避免问题的发生。HaU办公区 - 实用经验教程分享!

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    第四步:制度宣贯.HaU办公区 - 实用经验教程分享!

    班组长作为兵头将尾,常常行使着上传下达的职责。如果当天公司或班组出台了新的制度、标准、流程、体系文件、图纸、工艺等,只要涉及到班组的,就需要班组长通过班前会向班组成员进行传达。如果没有新的制度/标准/流程/体系文件/图纸/工艺,班组长也可以选择一些旧的、员工掌握得不好的制度/标准/流程/体系文件/图纸/工艺进行学习,通过这种“每天学习一点点,每天进步一点点”的方式,提升班组成员的整体素质和能力,从而提升班组管理的整体水平。HaU办公区 - 实用经验教程分享!

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    第五步:安全强调.HaU办公区 - 实用经验教程分享!

    安全是生产环节中最重要,最应该引起大家注意的事情。所以,安全问题需要每天强调,让员工的安全弦时刻紧绷。另外,安全的讲解要结合班组生产管理和生产环境实际,不能假大空,否则员工不会认真的听下去,达不到安全管理的目的。HaU办公区 - 实用经验教程分享!

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    第六步:讲解其他需要宣贯和要求的事项.HaU办公区 - 实用经验教程分享!

    除上述内容外需要强调的事项。(注意:如果有就讲,没有也不需要特意去执行这一个步骤)HaU办公区 - 实用经验教程分享!

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    第七步:心得分享.HaU办公区 - 实用经验教程分享!

    班前会并不是班组长一个人的舞台,同时也是班组员工的舞台,每一个员工都有权利登台表演。每个员工每工作一段时间,在工作效率、质量、安全、成本等方面都有自己独到的经验和心得,这就需要利用班前会这个平台,将他的经验分享处理,让大家共同提升。这种分享一般是一个小的知识点,施加控制在2-3分钟。这个步骤的目的是通过日积月累,实现班组内部优秀的操作和管理经验的积累和传承,把老员工优秀的心得和经验传授给新员工,避免新员工走弯路。HaU办公区 - 实用经验教程分享!

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    第八步:士气展示.HaU办公区 - 实用经验教程分享!

    员工士气展示是班组管理中的重要环节,现在员工士气展示已经推广的各行各业中。说明员工的士气展示很重要,员工士气展示并没有固定的形式和内容。有的企业统一进行了要求,那么在士气战士的时候则按公司的要求执行;没有要求的,则由班组内部统一商量,确定即可。不过,注意士气展示的内容一定要积极向上,且内容要简短、清晰、没有生僻字/词、郎朗上口。一听就让人精神振奋的口号就是好的口号,就能达到提升班组员工士气的目的。HaU办公区 - 实用经验教程分享!

    例如:HaU办公区 - 实用经验教程分享!

    班组长:我们的服务HaU办公区 - 实用经验教程分享!

    员工:让顾客满意HaU办公区 - 实用经验教程分享!

    班组长:我们的团队HaU办公区 - 实用经验教程分享!

    员工:积极进取HaU办公区 - 实用经验教程分享!

    班组长:我们的目标HaU办公区 - 实用经验教程分享!

    员工:再创佳绩HaU办公区 - 实用经验教程分享!

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    第九步:结束语.HaU办公区 - 实用经验教程分享!

    结束语要简短,要固定。班组长个人决定即可。HaU办公区 - 实用经验教程分享!

    例如:HaU办公区 - 实用经验教程分享!

    班组长:祝大家上班愉快HaU办公区 - 实用经验教程分享!

    员工:谢谢(击掌3声)HaU办公区 - 实用经验教程分享!

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  • 注意事项

    • 在组员经验分享的前一天需要进行备课,并用纸质的资料进行记录。
    • 第六个步骤在有内容的时候执行,没有的时候就不执行。
    • 班组前会也是一门学问,这里给出了9个步骤,只是班前会普遍的流程,不同的行业、企业、班组也可以根据本经验步骤自行进行增加/减少/调整。
    • 班前会是否召开、召开的形式、召开的环境等都与我们的企业、社会、经济等周边环境密切相关,它会随着时代的变化而变化,永远没有固定的形式和内容,需要人员不断去改善创新,实现管理的螺旋式上升。
    • 目前有些制造型企业由于信息化程度很高,已经不需要召开班前会了。他们每个人都有一个唯一的二维码作为个人的识别代码,他们每天上班一打卡,就会显示他们当日的工作任务。对与每一个任务的工作步骤和注意事项,操作者并不需要特意的去记录,因为企业现场设置了很多电子看板/屏幕,他们只要走到相应的工位上,扫描他们个人的二维码,相应的操作方法和步骤则会自动弹出,他们只需要按要求执行即可。

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    标签: 流程生产制造

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