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新的一年毕业季节,很多新人都开始纷纷走向了工作岗位,那么,对于一些职场小白来说,在入职签协议之前,一定要注意以下几点事项。
搞清楚具体工作内容
虽然是职场小白,对于工作岗位也并不太清楚,但是也不耽误自己了解自己所需做的工作内容,也是以防日后同事找麻烦。
判断企业的人事制度是否正规
在你决定入职之前,一定要先判断好企业的人事招聘是否正规,有些企业会将人事招聘给外包人员做,这样非常不利于你后期的转正。
询问是否有五险一金
对于很多正规的公司来说,必然是需要给员工购买五险一金的, 但是一般小公司会比较少有一金,因此,五险也是必选项,这一点也不能妥协。
弄清楚工资发放时间
有很多企业在员工签订协议之前,对于工资和工资发放时间以及其他福利,都是含糊其辞,这就表明未来发工资的时间也是不固定的,所以要谨慎考虑。
询问试用期限
一般新员工入职,都会有一定时间的考核期,也就是我们常说的试用期,这个期限一般在1-3个月,如果超过这个时间,那么你就可以考虑是否签协议了。
对于新员工入职还是需要提前做好相关的攻略,以防自己签订之后,想要反悔就很困难了,因此,一定要多向前辈们请教,了解一些关于企业上班制度等方面的事宜,也好做到心中有数。
以上方法由办公区教程网编辑摘抄自百度经验可供大家参考!
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