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有很多人经验阅历不深,尤其是来自社会底层的打工者,缺乏风险意识,另一方面,公司或是厂方阴险欺骗榨取工人,导致这些工作者没有跟资方签订任何劳动合同,一旦遇上欠薪、工伤、职业病等问题,老板可能就会赖账,推托受害人不是其员工。为了保障自己的合法权益,受害者不要盲目行动,一定要想办法证明自己的身份,为维权提供依据。
很多公司都配有员工证,用作进入办公区或是厂区的凭证,上面有员工本人的公司、姓名、照片、部门、职位等信息,可以保留下来或是拍照。
有的公司有门禁卡,发生事故后,要把门禁卡保留,这也是证明员工身份的一种证据。
很多企业都有考勤系统,因此,打卡或是按指纹考勤的时候,把自己的考勤信息拍下来,也是证明自己在该企业工作的一种证据。
有不少企业给员工配置了工服或是职业装,这些工装带有公司标志,员工应该穿着工装在工作地拍照留存,用以证明工作经历。在自己手里的工服也要留存。
车间背景照、工作照、同事合照等照片,发生事故后,一定要保存下来,可以用来对比证明自己是公司的员工。如果可能的话,找同事帮忙证明。
多数公司给员工发薪酬,会有工资条,因此,发生事故后,这些工资条也留存备用,可能派的上用场。那些带有部门、姓名等标识的工资条才有效用,那些只有个大头姓名和光棍数额的工资条无用。
老板违法事情发生后,也翻翻自己以前拍的照片,看看是否有工作日志的照片。工作日志上有自己的岗位、部门、姓名等信息,能证明自己曾经在该公司工作。
对于有需要员工签单的情况,例如收发货,一旦有拍照,事情发生后,也要找出留存下来备用。
一旦发生工伤、职业中毒等事件,为了逃避重大责任,老板很可能会销毁能证明受害者曾经为公司工作的证据,因此,一方面的证据往往缺乏足够的说服力,很可能被老板赖账,所以,要有多手准备才能顺利维权。
以上方法由办公区教程网编辑摘抄自百度经验可供大家参考!
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