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随着越来越多的人开始走上创业之路,很多企业也开始注重培训这个内容,不管是企业创始人还是团队主管,都希望自己和自己的团队都能够更好更专业更强大,而通过培训可以很好的达到这样的效果。
培训就需要主持人,不过有些是救场主持人,临时请来帮忙的,作为这样的主持人应该怎么更好的面对临时状况呢?
作为培训救场主持人要更好的面对临时状况可以:首先要尽快尽可能多的了解培训的情况,包括企业的一些基本情况、培训讲师的情况和现场学员的情况等等,只有了解这些情况才能更好的面对临时状况,才可以完整地主持完整个培训过程。救场如救火,主持热的角色很重要,在最短的时间内了解最多的信息,是救场主持人首先应该做的。
作为培训救场主持人要更好的面对临时状况可以:要给自己一个稳定的情绪,保持良好的心态。既然是救场主持人,自然很多事情还不够了解,甚至一无所知,这个时候不能慌张,要保持一个良好的心态,稳定自己的情绪,保持镇静的状态上台主持,不然即便自己已经掌握了很多资料,上台之后也会因为紧张、没有底气等忘词或是沉默,那么就会很尴尬。
作为培训救场主持人要更好的面对临时状况可以:利用空隙时间了解培训的每一个环节,尽快设计自己的台词。其实救场主持人很多时候,刚刚上台只是简单开场,在主讲老师登台讲课后,作为救场主持人可以去和相关人员了解情况,看看揭下来应该怎么主持。利用空隙的时间和相关的人来沟通,会让自己的主持更加有信心,也能更好的把握住最正确的资料。
作为培训救场主持人要更好的面对临时状况可以:在准备台词的时候更要认真听培训老师的授课内容,因为在老师讲完之后,主持人要上台做总结,甚至要在某一些方面引导台下的学员,怎么去听接下来的培训内容。既然是救场,就需要具备这方面的能力,让自己尽可能多的去掌握课程内容;如果时间来不及的话,可以先看一看课程大纲,一般讲师助理或是企业人力资源主管那里都会有有课程大纲,自己先了解一下。
作为培训救场主持人要更好的面对临时状况可以:代表培训讲师或是企业去主持、去发言,甚至去引导台下的学员。不管是救场主持人还是之前约定好的主持人,培训现场就要代表培训讲师和企业来发言,引导下面的学员认真听讲,甚至有时候要将企业管理层的话带给员工。比如,课程纪律,收获感受等等。
作为培训救场主持人要更好的面对临时状况可以:不能擅自主张一些事情,比如有些并没有告知主办方或是培训讲师的事情,不要上台去公布或是发表;换言之,就是所有台上的发言都要事前和主办方也即企业方和培训讲师沟通好,不然就不去说,不需要自己画蛇添足,也不需要锦上添花。作为培训救场主持人,只需要做好自己的本职工作即可,完完整整,准确无误地主持完就是最好的表现。
作为培训救场主持人要更好的面对临时状况可以:有始有终,不能半途而废,即便是有很大的压力,也要顶着压力主持下去。很多时候救场主持人的出现都是因为之前的主持人未到场或是临时突发情况镇不住等,这个时候救场主持人出现,就需要镇住场面,让整个培训可以继续下去。不能因为有压力,或者有之前的挫折就害怕退缩。
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