2015年国家公务员考试:[1]你是否适合公考,公务员考试被誉为竞争最惨烈的“万人齐过独木桥”式考试,但是仍然会有很多考生选择了这条难行路,其中有很大一部分是即将毕业面临第一份工作的“应届毕业生”们。......
如何一次性通过人力资源管理师考试
人力资源管理师证书是目前持续看好的一个职业技能证书,很多从事HR的朋友开始考取这个证书,但是有很多考生参加了培训班、购买了学习视频,但是依然没有过关。
其中一个很重要的原因就是学习方法未掌握,下面我来分享一下一次性过关的经验:
工具/原料
- 人力资源管理师教材、基础知识、历年练习试卷
方法/步骤
选择学习方式:
可以通过自学、网络学习、面授班方式等进行学习,学习效果也是依次增加的。
制订学习计划:
建议提前半年开始学习人力资源管理师(四级、三级、二级、一级),并制订每月度、每周的学习计划,建议分为三个轮次的学习计划,具体包括:
(1)读书计划
(2)做习题计划等
(3)总复习计划
多多阅读教材:
看书是通过人力资源管理师的关键秘诀,建议分三个轮次读书:
(1)通读课本:就是全面的读书,至少读3次;
(2)精读课本:就是基于习题进行课本的精读,至少读3次;
(3)泛读课本:就是在第三轮次时的读书,要系统的的读书,掌握前后的连贯
梳理课本:
就是用思维导图进行教材框架的梳理,这样可以大大提升考试过关率
熟记课后习题:
课后习题在考试中占据了60%左右的内容,一定要掌握
多多模拟做题:
在每个学习轮次一定要大量的做题,建议做历年真题5-8套
注意事项
- 一定要每天坚持学习
- 学习建议分为三个轮次进行
- 读书 做题是考试过关的关键,切记,切记
以上方法由办公区教程网编辑摘抄自百度经验可供大家参考!
标签: 考试
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