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2023-03-20 430
领导是我们职场的指导者和领路人,与领导相处好了,会给我们的职场带来很多好处,不光增加我们的见识,还能在晋升的路上一帆风顺。那如何与领导正确相处呢?
不要左右领导用人意图。人事的任免不管是否得体,都应该由领导把握。即使自己说的很对,很在理,也不要用自己的想法去左右领导的意图,因为这样做的结果往往都会影响领导对你完美看法。
对于领导提出的预算建议,要三思后行。作为下属,有时候领导会主动问下自己在预算中的一些个人看法。这里要注意几点,一是自己对相关项目不是太清楚,那么一定不要随便变态;二是若领导不是有心问自己,也不要随便发表自己的看法;三是真心实意的想知道结果,在自己对问题非常清楚的情况下,可以谈点这方面的意见,但是一定要专业,说多了或是说少了,都会影响你在领导心目中的形象,预算说多领导会怀疑你有私心,少了会担心项目质量。
少参合领导的私事。俗话说,羊肉没吃成,惹得一身骚。凡是涉及到领导私事的,劲量远离,少参合,更别出谋划策,以免引火烧身。
不忘领导交代。凡是领导要交代的事情,一般都会有两种结果,一是这事比较或是比较重要,要求下属必须办好。二是不放心下属能把这事办好。正是有这两种原因的顾虑,在做工作时一定不能马马虎虎,要兢兢业业的干好,迎接领导的检查。
服从指挥,指哪点打那点。企业找你来是来企业服务的。因此领导在工作中进行指挥时候,一定要服从领导分配,听从领导指挥,一定要和领导步调一致,不能他指东,你打西!
虚心接受批评。自己在工作中有时难免出现一些瑕疵,或多或少会给工作带来一定的影响。这时领导不批评下属是不可能的,面对领导的批评,千万不能解释更不能辩解,否则只会让领导气上加气,本来不大的事情会闹得更大!
即使自己有功,也不要和领导抢。领导所处的的位置对于企业的发展具有很大的意义,有时领导邀功并不是为了个人得失,是为了单位整体的发展,这时你去和领导邀功,往往自己最终什么都会得不得,还会招致领导的排挤,甚至冷落。
不要越级汇报工作。领导在你面前,多多少少是个官,你越级汇报工作,会让领导很难堪,认为你对他不尊重,那今后的工作中,穿小鞋的命运真的会落在你头上。
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