女生不喜欢什么样的男生,女生除了看重男生的外表,更注重他的内在。一个女生可能喜欢某种类型的男生,但是大多数女生不喜欢的男生却有共性,不知道你符合下面几条?......
2023-03-20 409
在职场中,有很多员工经常遇到这样一种情况,就是自己辛辛苦苦做的业绩,都被领导一个人拦下,根本不会提到自己的付出,对于这种领导,我们到底该怎么办才好呢?
分析领导抢功劳的出发点
如果领导是站在他的角度,认为这个事情就是自己做的,那样你就可以直接反驳回去;如果是为了帮助员工规避一些风险,这种功劳不提你也是对你的照顾。
直接找领导问原因
在领导抢走自己的功劳之后,不要什么都不说,而是应该直接找到领导问清楚原因,毕竟是自己的付出,不能白白被抢走还不知道原因。
保持自己的态度
在做事情的时候,一定要保持自己的态度,不要什么事情、什么功劳都被领导拿走,如果你一直不表态,就会一直被领导认为你不在乎,因此一定要出来表态。
学会在大领导面前展示成绩
既然你直属领导总是爱出风头,那指望他帮助你职场提升也是不可能的了,这个时候你就应该利用一切可以展示自己成绩的机会,给公司高层人员看到,这样也就避免了领导抢你的功劳。
与人事沟通调部门
如果领导还是变本加厉地为难自己,那这个时候你可以请人事出面,帮助自己调离部门,换个部门领导,总比一直被欺负下去好。
作为职场中的我们,在遇到领导抢功劳这件事情的背后,一定不要服软,找个机会就要证明自己的能力,千万不要怕领导,大不了辞职不干,毕竟又不止一家公司收留,该争取的利益还是要争取的。
以上方法由办公区教程网编辑摘抄自百度经验可供大家参考!
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