没合同申请劳动仲裁需要什么证据,没有合同申请仲裁的话可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。......
02-20 98 合同 仲裁 证据 申请 劳动
不签订劳动合同如何确定劳动关系,一些用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。本文就此问题介绍了不签订劳动合......
02-20 217 合同 关系 劳动 确定 签订
劳动合同有哪些自身的法律特征,劳动合同是一种特殊的合同,除有一般合同的特征外,有其自身的法律特征:......
02-20 431 合同 法律 劳动
劳动合同如何终止,劳动合同的终止,是指劳动合同自然失效,不再履行。劳动合同终止意味着劳动合同当事人确定的劳动权利义务关系已经完结。劳动合同终止时间为终止日二十四点。劳动者完成正常工作任务须超过当日二十......
02-20 127 合同 劳动 终止
不签劳动合同的原因分析与对策,尽管导致不签订劳动合同的原因很多,有些原因看似对劳动者也有利,但从长远看,不签订劳动合同无论是对劳动者还是对用工单位都是不利的,有必要引起关注并切实解决这种现象。......
02-20 150 合同 分析 原因 劳动 对策
签劳动合同操作上企业的败诉节点,企业在合同到期后,有时出于好意给予个别员工一定的“过渡期”,造成事实劳动关系,违法解除,还须支付双倍补偿金(赔偿金)。到期即终止合同或书面签订劳动合同续延协议,则完全可......
02-20 207 合同 企业 操作 劳动
浅谈企业签订劳动合同操作上的败诉节点,签订劳动合同时,如果企业操作不当,在日后发生劳动争议时,劳动者申请劳动仲裁时很容易面临败诉风险。北京劳动争议咨询中心梳理以往处理的劳动争议案件,在此总结了企业在签......
02-20 280 合同 操作 企业 浅谈 劳动 签订
浅论未签劳动合同主张双倍工资赔偿的相关问题,所谓“双倍工资”是指因为用人单位违反劳动法律法规的规定,应当与劳动者签订书面劳动合同或无固定期限劳动合同而没有与劳动者签订,需要向劳动者每月支付二倍工资。北......
02-20 318 合同 工资 相关 劳动 主张 赔偿
签订劳动合同时怎样预防产生合同纠纷,据最高人民法院统计,全国法院近几年受理的合同纠纷案件每年大约300余万件。大量的合同纠纷导致合同当事人损耗大量的人力和财力,甚至对部分合同当事人造成毁灭性的打击。如......
02-20 358 合同 预防 怎样 劳动 纠纷 签订
怎样应对用人单位签订劳动合同常用伎俩,很多劳动者在签订劳动合同时常常被用人单位一些小伎俩欺骗,北京劳动争议咨询中心在此为劳动者总结一下签订劳动合同用人单位常见的一些伎俩,并给予分析,让你避开这些陷阱,......
02-20 443 合同 单位 怎样 劳动 签订 伎俩