在职工作系列经验：[1]如何获得领导的赏识

来源：互联网 2023-03-20 14:06:25 159

在工作中，你是否是默默无闻的小兵，虽然你有远大的抱负，作为刚入职的普通员工，领导很多时候没有看到你的能力，你的能力和职称不成正相关，作为小罗罗如何做才能获得领导的赏识呢？

小事不小

刚入职，认真完成领导安排的小事。作为刚入职的小白，几乎啥都不会，管理你的大小领导会安排你做一些很琐碎的小事情，不要抱怨是小事情，心理容易产生不满情绪，认为我至少也算是大学生什么的，怎么会安排我干这种清洁工都会做的事情。

在职工作系列经验：[1]如何获得领导的赏识

1此文章未经授权抓取自百度经验

作为刚入职的员工，要有谦卑之心，即便是小事情，但小事情不小，从小事情中，领导可以看到你的态度，比如，同样是扫地一件小事，态度好的同志，领导让他扫地，他会把地板扫的一尘不染，顺便还会抹桌子，把会议室的桌椅摆放整齐，同样如果领导安排你，若你有怨言，没有端正态度，也许你只是扫一下地而已。

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尽快的提升能力。刚入职很多职业技能都不会，学会观察周围的环节，同更早进入职场的老同志交流，向他们请教入职必备技能，需掌握哪一些知识，以应对日常的工作。

在职工作系列经验：[1]如何获得领导的赏识

圆满完成领导安排的任务。很多时候新入职的同志，会觉得领导的安排很小儿科、自己有更好的想法，这时候要注意了，如果有好的想法可以当面提出好的意见，如果领导不采纳的话，我们要不折不扣的遵照着领导的安排去完成任务。

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切记，不要自以为是，看不起领导的安排，自己有独到的见解，领导安排不按要求去执行，一意孤行，这是新入职场人士的大忌。要想想，领导能坐在现有的岗位上，有他的能力之处，很多时候领导是从大局出发，全面考虑一件事件，而刚入职的我们，很多问题没有系统性的思考，有时候会过于片面。

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圆满完成的同时，要在要求的基础上做得更好，想着完成要求后，寻找更大、更好的突破，不仅完成了任务，还达到更理想的效果，这样更能吸引领导的眼球，他会觉得让你做事都放心，不要过于操心，不用担心被你搞砸。

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