社长专访(第七十八期)/李万佳：保持呼吸

社团简介：南方科技大学科幻协会成立于2014年，是我校历史最悠久的社团之一，为校一级社团，致力于为我校科幻爱好者提供交流和活动机会。S7k办公区 - 实用经验教程分享！

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本期受访者：南方科技大学科幻协会前会长，四维生物庇护中心打捞专员。平平无奇的世界线修理工。S7k办公区 - 实用经验教程分享！

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采访实录S7k办公区 - 实用经验教程分享！

高校科幻：您是何时接触科幻的呢？如果用一句话来描述您心中的科幻您会用哪句?为什么？李万佳：早期应该是受我父亲的影响，他很喜欢看科幻和战争电影，我在小学和初中的时候跟着看了很多，偶尔还会被吓到不敢睡觉。我很喜欢吴岩老师在课上常提到的一句话，科幻并不预言某一种未来，但是在见识过一百种未来之后，你能够更加勇敢地面对即将到来的第一百零一种。在我看来，科幻作品给我们呈现了大量关于未来的设想，有些设想是此刻的投射，有些是过去的衍生，很多都是在试图解决人类的生存困境。在思考未来的同时我们就走进了未来，提前思考未来的困境，远好过把一切问题都抛给未来。也许半个世纪后我们终于能够看清它的一部分，到时候哪怕穿透荒诞之后是另一重荒诞，我想大家也能更加平静和坦然。S7k办公区 - 实用经验教程分享！

高校科幻：您进入到科幻协会是因何机缘？社团里有发生过什么让您印象深刻的事情吗？李万佳：这其实要得益于社联组织的百团大战，所有注册的社团都会在同一天在布置摊位宣传招新，科幻协会是当时唯一一个有实体书柜和较丰富藏书的社团。各个阶段印象深刻的事都非常多，早期还是萌新的时候参加活动去接触很多科幻作家的时候还是非常震惊的，满脑子都是“哇！是活的诶”，后来印象深刻的就成了熬夜写策划改策划做海报改海报。S7k办公区 - 实用经验教程分享！

高校科幻：贵社社团招新时有使用哪些方法或节目吸引大家呢？您觉得社团招新时应偏重于宣传哪些活动或理念？李万佳：招新本身也是社团活动的一种，所以让老社员和准社员都参与进来比较重要，通常会有四项内容：有奖问答，角色扮演，游戏体验，社团概况介绍。负责有奖问答的成员会准备几套与科幻作品和科幻概念有关的题目，设置奖项吸引新生参加，这比较容易帮助我们捕捉学校里对科幻有兴趣并且有一定了解的同学。社联组织的招新日里人和社团都非常多，因此我们会安排社员穿上cosplay服装在活动场地走动，发放宣传页并且把人（拐）带到协会摊位。对于一些原本并不太了解科幻的同学，我们会使用游戏和藏书来诱捕，让他们参与到带有科幻元素的游戏当中，比较轻松地接受一些概念和形式，至少不会觉得这是个枯燥的地方。S7k办公区 - 实用经验教程分享！

社团宣传的侧重点应该根据学校、社团概况和人员构成而定。我们会倾向于宣传协会的人员构成，因为我们把核心干事划分为一维、二维、三维、四维四个组，一维组负责外联和社团经费管理，二维组负责海报和宣传稿，三维组负责线下活动的筹备和执行，四维组负责书柜的管理和项目策划，因此在招新的时候我们也非常欢迎对科幻不算太了解但有一定兴趣的同学加入协会，尤其是成为核心干事。近几年我们也经常会在招新的时候宣传吴岩老师开的课程以及一些征文活动，让对科幻研究和写作感兴趣的同学找到组织。S7k办公区 - 实用经验教程分享！

高校科幻：贵社活动丰富精彩，其中户外探险的活动独具新意，在学校一些定点安排npc设置难题完成任务，这是协会流传下来的传统活动之一吗？您在任期间有举办过这类游戏吗？社团成员们的反应如何，是否会促进大家相互了解？李万佳：校园寻宝也算是春季学期的一项传统活动，会提前在校内张贴海报并在社团大群里宣传，参与者自由结组报名。活动当天由三维组的同学穿上有辨识度的服装在不同地点等待玩家，在完成了npc的一系列刁难（x）之后可以拿到捕捉下一个npc的线索，全线通关之后会根据从npc那里得到的提示找到最终比赛的活动室参加比赛。这个活动前期准备非常繁琐，而且耗时较长，不过同学们普遍表示比室内的答题比赛更有意思，也有一些同学是通过组队参加这个活动而接触了科幻协会，总的来说就是非常废npc。S7k办公区 - 实用经验教程分享！

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高校科幻：您觉得疫情期间最难开展的活动是哪项？该如何克服疫情带来的不便，让大家快速地互相认识呢？在推进活动期间您是怎样协调大家相互合作的？S7k办公区 - 实用经验教程分享！

李万佳：疫情期间教学活动也一度停摆，所有的活动都很难开展，社团以及其他组织的联系基本上只有线上是可行的。但是也正是受到疫情影响，许多的研讨会和讲座都改成了线上，所以在这期间更多的是对讲座和征文的宣传，催稿成果颇丰。S7k办公区 - 实用经验教程分享！

高校科幻：您觉得社团长远发展最重要的是什么？如果您面试下一任社长会想要问他什么问题，您觉得身为社长需要有哪些品质？李万佳：社团的长远发展主要依靠人，目前我们的主要困境是人员不足，因为疫情影响了招新，也影响了成员们的精力分配，如何让核心干事在适应了当前的学习安排之后在把社团活动也办得活跃且生动是一项很大的挑战。在招募新成员和新干事的时候，对于科幻的了解和兴趣也许不是唯一的标准，因为一个团队的有效运转是需要许多掌握技能的同学的，因此如何吸引社交达人、产粮大手和万能宣发也是一个社团（尤其是社长）需要考虑到事情。以现在的规模来看，我还没有面试社长的机会，我就希望他活着，如果可以的话，在招不到社交达人、产粮大手和万能宣发的时候能自己顶上。S7k办公区 - 实用经验教程分享！

高校科幻：对于高校科幻的燎原计划您有什么想法或者建议吗？您觉得这样的活动会让学员们收获到什么？李万佳：我觉得燎原计划是一个特别好的项目，它一方面可以帮助有意向的同学掌握相应的技能，另一方面也是一个非常难得的机会，促进社团之间的交流和学习。南科大科幻协会之前采取的方式是由各组的组长对新干事进行指导，一般是通过共同赶工来实现的，比如一维组由组长带着开展外联和报账，二维组几个人一起做海报，三维组一起出题当npc，四维组一起写策划理书柜。这种方式效率较低，通常是一对一的，而且受限于组长的技能点，组员的锻炼机会也非常有限。对于集中的线上培训，我的建议是关注教学成果，就是在授课之后鼓励大家练习并且分享自己的作品，因为从知识向技能的转化并不是听课那么轻松的，只有真正动笔开始写开始画，你才能知道自己离能发稿还有多少训练量。S7k办公区 - 实用经验教程分享！

高校科幻：您个人有什么新的科幻活动构思吗？协会的活动您最喜欢的是哪个，为什么？您在准备开展某个活动时会主要考虑它的什么方面？李万佳：我个人最喜欢的活动是科幻沙龙。托晨星奖的福，每年我们都可以请到不少科幻作家来校参加活动，早期的交流还相对有距离一些，是以讲座为主，后来发现沙龙的时间更加充裕，也更方便大家交换想法，而且给嘉宾的压力也更小。活动立项之初通常要考虑记叙文的六要素：时间上不能和正式的教学活动冲突，也最好不要安排在大家都非常紧张的期中期末周，早上的活动起不来就会鸽，理论上下午或晚上比较合理；场地要和拟邀请的人数相适应，确保能够预定且提前张贴宣传海报，避免被讲座或其它活动占用；明确拟邀请的人员和大致人数，以及核心干事的分工，活动越大，这一点就越重要；至于活动初衷、活动安排和预期结果则要写进策划，让社联不能驳回的那种。最后还要考虑活动中的各种突发情况，提前有所准备。S7k办公区 - 实用经验教程分享！

高校科幻：您最喜欢的科幻作品有哪些？会给协会成员推荐相关的科幻作品吗？如果有一名初涉猎科幻的新成员加入，您会给他推荐什么相关的科幻作品以便进一步了解科幻？S7k办公区 - 实用经验教程分享！

李万佳：广义上讲，我最喜欢的科幻作品可能有……百十部吧，一般只会在催稿而对方没灵感的时候给她推荐作品。如果有初涉猎科幻的新成员，我一定会推荐他去四维组管理书柜，不但可以阅读大量国内外名家的作品，而且，图书管理员是最有前途的。S7k办公区 - 实用经验教程分享！

高校科幻：您在任期间最大感受是什么？对于科幻社团您是怎样的感情？李万佳：在任期间感受到了很多不能逃避的压力，尤其是在社联老师的督促下一遍遍改策划的时候，不过协会的其他干事也给了我很大的帮助，有一些同学甚至称得上是“任劳任怨”，因此在这期间我也体会到了合作的乐趣，还有催稿的乐趣。S7k办公区 - 实用经验教程分享！

我特别喜欢我们协会和协会的小朋友呀(ง °Θ°)วS7k办公区 - 实用经验教程分享！

（完）S7k办公区 - 实用经验教程分享！

以上内容由办公区教程网摘抄自中国科普网可供大家参考！S7k办公区 - 实用经验教程分享！