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2023-03-16 173 WPS
人员招聘、人员解聘、人员冗杂,人事管理;企业管理中:人事管理、财务管理是企业发展的基础,就如”新建房屋的地基“;那么人事在招聘工作中,应该怎么做好招聘ppt呢?
下面为大家分享下关于”如何做好招聘ppt“的日常操作经验:
1、打开办公软件——新建文档——输入“主标题”、“副标题”
【注意事项:一般招聘文件的话,“主标题”是“xxxxx企业招聘”;“副标题”是具体岗位或者要求的简述或者是日期;】
2、新建文档之后,需要注意招聘的问题点:
第一:岗位需求
【注意事项:在了解企业发展目标的基础上,明确招聘需求;企业的发展目标包含——a.长期目标;b.短期目标;c.战略目标;】
3、新建文档之后,需要注意招聘的问题点:
第二:针对性招聘
【注意事项:所谓”针对性招聘“即根据企业不同发展阶段,针对性吸纳人才,避免人员冗杂;】
4、新建文档之后,需要注意招聘的问题点:
第三:磨合——企业&新进员工
【注意事项:
“磨合”即企业文化的宣传,新进员工的融入;
“磨合”方式——企业培训、团建…………;】
5、新建文档之后,需要注意招聘的问题点:
第四:采取招聘方式
【注意事项:
“招聘方式”多样化,扩大招聘,根据岗位需求人才的特点。
例如:电话销售岗位的招聘,主要针对的是电话销售,可以采取电话招聘的方式,考核面试人员的应变和对应能力;】
6、新建文档之后,需要注意招聘的问题点:
第四:拓宽招聘渠道
【注意事项:
”招聘渠道“,随着网络化时代的到来,网络的运用,招聘的渠道也是多样化;
例如:a.校园招聘;b.现场招聘;c.网络招聘(各个平台)…………等等;】
7、新建文档之后,需要注意招聘的问题点:
第五:人事部的准备工作
【注意事项:
磨刀不误砍柴工,事前准备在一定程度上会使工作事半功倍;
而招聘的事前准备工作就有:a.问题准备;b.答复准备………………等等;】
以上方法由办公区教程网编辑摘抄自百度经验可供大家参考!
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