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常见的企业倒闭原因有哪些

来源:互联网 2023-02-21 10:18:05 版权归原作者所有,如有侵权,请联系我们

随着社会发展的速度加快,生活压力以及生活节奏的加快,不少人选择创业的道路,梦想着能够有朝一日可以扬眉吐气,生活富足。但随着创业热潮的蹦发,不少人也面临了企业的倒闭,那么常见的企业倒闭的原因有哪些呢?今天给大家盘点一下。duo办公区 - 实用经验教程分享!

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方法/步骤

  • 1

    合伙散伙duo办公区 - 实用经验教程分享!

    企业创办之初,合伙者们以感情和义气去维持相互的关系,制度和股权没有明确的确定,或者模模糊糊。企业做大后,制度就显得尤为重要,利益开始在合伙人之间起义,企业开始内耗不止,最终导散伙分家。duo办公区 - 实用经验教程分享!

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  • 2

    企业亲信化duo办公区 - 实用经验教程分享!

    很多企业是靠人控制人,而不是靠制度控制人。很多企业的支柱人员往往是身边的亲信,尤其是夫妻一起创业的企业,这种以情感为纽带的企业想要走向规范治理总要有一个瓶颈,这个时候最容易出现问题。duo办公区 - 实用经验教程分享!

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  • 3

    知人却不自知duo办公区 - 实用经验教程分享!

    很多企业老板看别人头头是道,看自己确是昏头昏脑。从来没有看清自己在行业中领先的关键因素,满脑的糊涂账。从来没有清晰的战略规划,不了解自己在坚持什么,有需要改进什么,最终跟不上发展的大潮。duo办公区 - 实用经验教程分享!

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  • 4

    信用缺失duo办公区 - 实用经验教程分享!

    说话不算数、合同不算数、承诺不算数,这是最常见的倒闭原因。对内计划来回变化,今天立明天改,后天再改,手下无所适从。对外,合同承诺犹如一张废纸,不遵守合作协议,让合作者觉得无信用可言。duo办公区 - 实用经验教程分享!

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  • 5

    过度追求平衡duo办公区 - 实用经验教程分享!

    企业是由各个部门组成,彼此之间需要有一种动态的平衡。但老板过分看重平衡,在奖惩政策、人员提升、部门权限、业绩考核等方面一味强调一碗水端平,最后优者不奖、错者不罚,所有部门都吃大锅饭,企业所要的平衡反而荡然无存。duo办公区 - 实用经验教程分享!

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  • 6

    缺少学习duo办公区 - 实用经验教程分享!

    老板每天要处理各种各样的情况,事情一多,就不愿意学习了。很多人不读书,不看报,更不愿意专门花时间参加培训。长期沉溺于小圈子,信息封闭,知识结构老化,最终被市场淘汰。duo办公区 - 实用经验教程分享!

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  • 7

    过度追求完美duo办公区 - 实用经验教程分享!

    完美主义不是坏事,但若将其扩大化,就会给个人和企业带来无尽的烦恼与麻烦。完美主义的老板总想达成最高的目标。对下属高标准,严要求,因为求之深,所以责之切,总是有太多的挑剔和责备,最终导致怨气一片。duo办公区 - 实用经验教程分享!

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