如何有效提升企业员工的健康质量

来源：互联网 2023-03-20 14:11:58 版权归原作者所有，如有侵权，请联系我们

员工是企业的财富,员工健康质量是关系企业人力成本及劳动效率的关键因素。因此如何做好员工健康管理工作，是控制企业成本的一个重要方面。同时如果积极维护员工的健康，不仅提升员工的工作质量，也可进一步提升员工对公司的向心力以及凝聚力。

方法/步骤

员工健康问题，是一个公司发展中所要解决的长期问题。提升员工的健康质量绝不是一朝一夕能够实现的。所以我们要分阶段，有目的的逐步完成。

第一步：唤醒员工健康意识

员工健康问题，首先员工个人是直接关系人。要提升员工健康质量，首先员工自身要有健康意识，不然那再怎么弄，员工没这方面意识，不配合，后续工作很难开展的。

1、开展健康体检，也不一定是那种很专业的医院医疗体检，也可以是“亚健康”身体状况的体检。

通过体检，要形成一个数据报告，要让员工们清楚了解自身健康状况，这一步很关键，一定要形成详细健康数据—，哇赛运动，不能只体检，然后告诉员工健不健康就行了，这样基本是没有任何唤醒健康意识的效果。

最好是员工能很便捷的看到自己的数据，形成一个健康报告的观看粘性，加强员工健康记忆。同时每一项数据都要有解析，不能只有数据，一般员工看的稀里糊涂，不知道数据代表啥，那这样的体检也就没有任何意义。

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如何有效提升企业员工的健康质量

举行健康活动，加强健康意识

员工初步形成健康意识以后，不能让好不容易唤醒的意识淡下去。我们要合理安排健康活动，加强员工健康意识。活动不需要太繁杂，不然可能会增加企业成本，同时考虑到员工的参与问题，尽可能的让更多的员工参与进来。我给出两个建议，打架可以参考一下

1、健康讲座：讲述企业员工常见的一些健康问题，讲解健康知识，让员工知道健康，更懂健康。

2、健康运动引导：除了理论知识，实际运动也很关键。可以请康复师或者健身教练现场教大家关于健康的一些动作训练

组织健康情景赛，鼓励员工健康运动。

在员工形成良好健康意识后，要趁热打铁，策划举行一次健康运动情景赛。

同时这个活动毕竟是一个加强阶段，不要太耗时耗力，不要搞一些花里胡哨的，因为前期弄得太过于复杂。健康问题之前就说过，是一个持续性的，如果你一开始调子定高了，后期你的活动很难一直延续下去。

建议采取走路或者跑步计步模式，设置一个目标，或者设置对手这种。走路，跑步通过手机计步。然后数据上传进行统计。这样一方面运动强度低，适应绝大部分人，第二是计步方便，随时随地都可以。

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如何有效提升企业员工的健康质量

公司要学会管理员工健康数据，不管是在体检形成员工健康数据以后，还是举行活动产生的数据等，公司要建立员工健康数据管理体系。

不能所有东西都弄了，结果就像凑热闹一样，弄完除了自己知道举办过活动外，其他啥都不知道......每一次活动，要分部门，分性别，分年龄层次的，进行数据分析对比，公司要对员工健康数据一清二楚。针对健康问题，知己知彼，才能百战不殆。

最后，也是最重要的一点！！！一定要持续！一定要合理安排排期！从体检——活动——情景赛这是一个逐步深入挖掘和巩固健康的过程。开头就说到员工健康问题是一个长期问题。所以健康管理要形成公司体系，合理安排，科学持续。

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