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一个组织或者一个企业能否发展壮大,除了有兢兢业业的员工以外,好的领导者也是不可缺少的。而成为一名优秀的管理人员,除了得到他人的肯定之外,还需要自己不断的从各方面提升自己。下面dayaaaaabbb就和大家一起探讨一下,如何成为一名优秀的管理者。
拥有能够胜任管理者的能力:
要想成为一名优秀的管理者,首先就要先具备管理者应具备的基本能力,包括对所处专业领域的业务能力、良好的人际交往能力、以及一定的分析能力、创造力、和逻辑思维能力。这些管理者应具备的基础能力,是成为优秀管理人员的重中之本。
独特的个性特征:
在重重选拔脱颖而出,能够成为管理者的人当中,往往都具备以下几种个性特征,例如:强烈想要管理他人的欲望;为人相对正直可靠,尤其是涉及财物的时候;比较成熟稳重而且善于团结他人,拥有合作精神;在管理中会为他人着想,换句话说就是懂得换位思考;较强的责任感,敢于承担,工作比普通员工勤奋努力;其中还有较强的生活阅历、文化涵养及探索创新的精神。在想成为优秀管理者的同时,也让自己具备和培养以上的个性特征吧。
培养自己领导魅力:
一个优秀的管理者,一定是有领导美丽的,否则下属不会跟随管理者勤勤恳恳。那么如何让自己的管理方式更具魅力呢?包括以下几点:1、对自己充满信心,不管是自己的判断力还是业务能力;2、具有高瞻远瞩的奋斗目标,来显示自己的眼光独到及长远;3、清晰、准确的表达能力,尤其是在集体讨论时,往往领导关键性的总结,让整个接下来的工作变得更加有动力和干劲;4、坚定不移的信念,管理者是一个集体中的灵魂人物,时刻都要保持精神层面的坚定,底下的工作人员才能凝聚一心;5、好的管理者也一定是未雨绸缪,对周围环境变化非常敏感的,因为这会降低许多因环境改变而造成的利益风险,而这直接决定着集体发展的好坏。
不断的自我学习与提升:
所有的人都愿意,去追随能带给自己发展空间的领导者,而这样的管理者需要不断的学习,接受新鲜事物,不能总是循规蹈矩,在自己提升能力的同时,也培养下级在更方面能力的塑造与提升。这样积极向上的组织企业,才会有源源不断的新鲜活力去发展。
学会变通的教导者:
有时管理者的身份也会转变为教导者,像老师与学生的关系,其实从某些程度来讲,能够成为管理者的人在专业领域的经验,是高于普通员工的。因此作为一个职场上的老师,要根据员工的不同情况积极、宽容、耐心的给予指导,同时也是成为他人心中优秀管理者的重要因素。
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